家具厂卫生管理制度

一、卫生管理的目的

家具厂卫生管理制度的目的在于保证员工的健康和工作环境的卫生以及确保所生产的家具的卫生与质量，保证企业的生产秩序和生产效率，从而提高企业的竞争力。

二、卫生管理的责任及权利

1.对于卫生管理工作负有责任的职责：厂长、生产部经理、品质控制部经理、行政人员、科技管理人员、维修人员。

2、 部门卫生监管员负责建立、改进和执行卫生标准，安排卫生检查，向部门管理人员汇报卫生情况，并针对卫生问题提出处理意见。

3、员工有权利要求管理人员为之建立、维护一个合理的工作环境，包括工作机器、人工喷雾器、饮用水、卫生间、洗手间等设施和环境。

4、公司有权利对非员工进厂时进行体温检测等相关的入厂卫生检测。

三、卫生管理制度的内容

1.入职检查

在新员工入职之前，要进行身体检查，包括传染病检查和身体健康状况，确保新员工的健康符合生产要求。

2.卫生检查

每周对工厂进行一次卫生检查，检查包括生产和公共部分。不合格的地方必须有适当的控制和清洁措施。

3.清洁工作

工作场所必须保持清洁，作业台、废料箱、工具箱、车间墙角等隐蔽部位均要保持清洁。每个班次结束时，必须彻底清洁生产设备和工作场所。

4.员工身体卫生

员工必须保持个人卫生，着装整洁，不带易传染疾病的物品进入生产场所。员工必须穿戴适当的防护设备，包括手套、口罩、护目镜、安全帽等。

5.环境卫生

所有部门必须保持环境的卫生，包括洗手池、马桶、地面等必须保持干净。不允许储存垃圾和残次品。应立即清理和处理任何发生的污染和卫生问题。

6.品管卫生

质量控制部门负责家具生产中的品质标准和卫生标准的制定和执行，以确保所生产的家具符合卫生安全标准。

四、违反卫生管理规定的处罚

如果员工违反卫生管理规定，公司将采取适当的纪律行动，包括警告、调整工作岗位、减少工资、停工等。对于安全责任人员，如发生严重的安全事故，可以组织相关人员进行调查，并追究其法律责任。

五、知情权和参与权

公司应按照有关法律规定，采取适当的措施，包括向员工提供必要的健康教育，以保证员工知情权和参与权。

六、结论

通过严格的卫生管理制度，家具制造企业可以确保员工的健康和生产环境的卫生，保证了企业的生产秩序和效率，为企业创造了更多的生产价值，并提高了企业的竞争力，保障了家具制造业的健康长足发展。