厨房招聘方案模板范文

厨房招聘方案模板

一、招聘的岗位

1. 主厨：负责菜单的制定、菜肴的制作和调配以及厨房的管理等工作。

2. 副厨：负责主厨指派的任务，协助主厨完成各项工作。

3. 炒锅手/打荷：负责热菜及快餐等的制作，协助厨师长管理厨房。

4. 蒸煮手/凉菜手：负责糕点、煮菜以及凉菜制作等工作。

二、招聘条件

1. 具备相关工作经验，掌握菜品制作技巧，工作细致认真，责任心强。

2. 具备厨书或相关职业资格证书，具备良好的卫生意识和厨房管理能力。

3. 熟悉食材的选购和保鲜、加工、储存等技能，了解菜品的营养价值和食用方法。

4. 具备良好的沟通和团队合作能力，积极主动工作，有较强的适应能力和创新意识。

三、薪酬待遇

1. 薪资从优，与能力和贡献相匹配。

2. 给予法定节假日、年假等福利待遇。

3. 提供良好的工作条件，包括优秀的工作环境、岗位培训和个人发展机会。

四、招聘流程

1. 简历筛选：根据岗位要求，对提交的简历进行筛选。

2. 笔试面试：对通过初筛的应聘者进行笔试和面试。

3. 人事面试：人事主管对通过面试的应聘者进行最终的人事面试。

4. Offer发放：对符合条件的应聘者发送Offer，并进行薪酬谈判和签订劳动合同。

五、招聘渠道

1. 招聘网站：在各大招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、51job等。

2. 员工推荐：发放招聘奖金，资助员工介绍合适的人选。

3. 广告宣传：在报纸、杂志等媒体发布招聘启事。

4. 校园招聘：到各大院校举行招聘会，吸引年轻人才。

六、联系方式

联系人：XXX

联系电话：XXXX-XXXXXXX

电子邮件：XXXX@XXXX.com

地址：XXXXX